NHỮNG ĐIỂM PHÚC LỢI NHO NHỎ KHÁC BIỆT CỦA TEKSOL

Thứ năm - 02/03/2023 03:58
Trả lời khảo sát của VietnamWorks, 40% người sẵn sàng thay đổi công ty, nếu có công ty khác cung cấp chế độ phúc lợi tốt hơn hiện tại. Nhưng làm sao doanh nghiệp có thể đáp ứng được chính xác nhu cầu của từng nhân viên.
TEKSOL đi chùa Lôi Âm
TEKSOL đi chùa Lôi Âm
Chúng ta đang sống trong thời kỳ biến động với nhiều sự thay đổi lớn xảy ra liên tiếp. Đặc biệt năm 2020, nhiều sự kiện và biến cố đã làm thay đổi cách thức và điều kiện làm việc của nhiều người lao động. Khi cách thức làm việc linh hoạt trở nên phổ biến hơn, giai đoạn khó khăn này chính là thời điểm để chính sách phúc lợi và đãi ngộ của công ty phát huy hiệu quả.

Bên cạnh những chế độ phúc lợi bắt buộc như các công ty khác, như tuân thủ đóng BHXH theo 100% lương cho nhân viên, thì TEKSOL cũng xây dựng những điểm nho nhỏ khác biệt trong chế độ phúc lợi linh hoạt như sau:

1) Bữa trưa và nghỉ trưa
Người lao động được nhận phụ cấp ăn trưa 20.000 VND/bữa nếu dùng bữa trưa tại văn phòng.
Công ty chuẩn bị giường gấp cho mỗi người để nghỉ trưa.
Tôn trọng giờ nghỉ trưa của người lao động
Công ty trang bị nồi cơm, lò vi sóng, đũa, thìa, giấy ăn, giấy vệ sinh ... để mọi người sử dụng cho bữa trưa
Liên hoan thành lập công ty


2) Liên hoan và dịp Lễ
Mỗi lần liên hoan tại một địa điểm nhà hàng khác nhau theo đề xuất của nhân viên.
Dịp Trung thu, lãnh đạo công ty tặng quà cho nhân viên hoặc đến nhà trao quà.
Dịp lễ 30/4 và 2/9, công ty thưởng người lao động 304.000 VND và 209.000 VND tương ứng cùng lời chúc gia đình có kì nghỉ lễ tốt đẹp.
Vào ngày sinh nhật, công ty tặng người lao động 500.000 VND cùng lời chúc mừng sinh nhật ý nghĩa nhất.
Tổ chức đi picnic, lễ chùa, du lịch, ...
Mỗi dịp ngày mùng 1 và rằm, công ty thắp hương cùng bánh kẹo, hoa trái. sau đó liên hoan thụ hưởng đồ lộc cùng nhau.
Công ty đi chơi


3) Về giờ giấc
Người lao động có con nhỏ học mẫu giáo năm đầu thì có thể đi muộn 15ph để đưa con đến trường.
Nếu hoàn thành công việc, mọi người có thể về sớm 5-10ph tùy ý.
Công ty làm sáng thứ 7 và nghỉ buổi chiều. Tất cả hướng tới nâng cao hiệu quả làm việc để trong tương lai công ty sẽ hoàn toàn ngày thứ 7.
Chủ động sắp xếp công việc và thời gian nếu như gia đình có việc.

4) Về môi trường văn phòng
Bánh kẹo, trà, cà phê, ... luôn đầy đủ để mọi người thoải mái bổ sung năng lượng khi cần.
Mọi người có thể nghe âm nhạc nhẹ nhàng trong giờ làm việc.
Không gian làm việc gọn gàng, ngăn nắp, có tranh treo Đông hồ giản dị và trang trí những cây xanh nhỏ, bể cá, ...
Hoạt động 5S vệ sinh văn phòng được đề cao, tất cả cùng cố gắng để duy trì văn phòng nhà xưởng, sạch đẹp, ngăn nắp.

Hi vọng những chia sẻ này hữu ích. Và mong bạn cũng yêu TEKSOL như chúng tôi.

Phạm Quang Huy
Sales Manager
TEKSOL Vietnam

 

Total notes of this article: 0 in 0 rating

Click on stars to rate this article

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập6
  • Hôm nay1,406
  • Tháng hiện tại1,793
  • Tổng lượt truy cập425,159,382
TEKSOL VIETNAM FANPAGE
NHÃN HIỆU ĐỒNG HÀNH
Copyright     I     Privacy     I      Sales Terms & Conditions

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TEKSOL VIETNAM          Tập thể team TEKSOL

TEKSOL VIETNAM INDUSTRY DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY
TEKSOL VIETNAM., JSC
Địa chỉ ĐKKD:  Số 17/45 Kiều Sơn, Phường Đằng Lâm, Quận Hải An, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam
Văn phòng giao dịch: Phòng 401, tầng 4, tòa nhà VCCI, 464 Lạch Tray, Ngô Quyền, Hải Phòng, Việt Nam
Nhà xưởng: Số 50, đường Quỳnh Hoàng 1, Nam Sơn, An Dương, Hải Phòng, Việt Nam
Mã số thuế:
0201862965
Tel: +84 911 110 800  /   +84 815 666 408   /  +84 815 966 408
Email:   [email protected]  I   [email protected]
Số tài khoản: 1031000006262 tại ngân hàng Vietcombank chi nhánh Nam Hải Phòng

 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây