NHỮNG ĐIỂM PHÚC LỢI NHO NHỎ KHÁC BIỆT CỦA TEKSOL

Chúng ta đang sống trong thời kỳ biến động với nhiều sự thay đổi lớn xảy ra liên tiếp. Đặc biệt năm 2020, nhiều sự kiện và biến cố đã làm thay đổi cách thức và điều kiện làm việc của nhiều người lao động. Khi cách thức làm việc linh hoạt trở nên phổ biến hơn, giai đoạn khó khăn này chính là thời điểm để chính sách phúc lợi và đãi ngộ của công ty phát huy hiệu quả.

Bên cạnh những chế độ phúc lợi bắt buộc như các công ty khác, như tuân thủ đóng BHXH theo 100% lương cho nhân viên, thì TEKSOL cũng xây dựng những điểm nho nhỏ khác biệt trong chế độ phúc lợi linh hoạt như sau:

1) Bữa trưa và nghỉ trưa
Người lao động được nhận phụ cấp ăn trưa 20.000 VND/bữa nếu dùng bữa trưa tại văn phòng.
Công ty chuẩn bị giường gấp cho mỗi người để nghỉ trưa
Công ty trang bị nồi cơm, lò vi sóng, đũa, thìa, giấy ăn, giấy vệ sinh ... để mọi người sử dụng cho bữa trưa

2) Liên hoan và dịp Lễ
Mỗi lần liên hoan tại một địa điểm nhà hàng khác nhau theo đề xuất của nhân viên.
Dịp Trung thu, lãnh đạo công ty tặng quà cho nhân viên hoặc đến nhà trao quà.
Dịp lễ 30/4 và 2/9, công ty thưởng người lao động 304.000 VND và 209.000 VND tương ứng cùng lời chúc gia đình có kì nghỉ lễ tốt đẹp.
Vào ngày sinh nhật, công ty tặng người lao động 500.000 VND cùng lời chúc mừng sinh nhật ý nghĩa nhất.

3) Về giờ giấc
Người lao động có con nhỏ học mẫu giáo năm đầu thì có thể đi muộn 15ph để đưa con đến trường.
Nếu hoàn thành công việc, mọi người có thể về sớm 5-10ph tùy ý.
Công ty làm sáng thứ 7 và nghỉ buổi chiều. Hướng tới nâng cao hiệu quả làm việc để nghỉ thứ7 hoàn toàn.

4) Về môi trường văn phòng
Bánh kẹo, trà, cà phê, ... luôn đầy đủ để mọi người thoải mái bổ sung năng lượng khi cần.
Mọi người có thể nghe âm nhạc nhẹ nhàng trong giờ làm việc.
Không gian làm việc gọn gàng, ngăn nắp, có tranh Đông hồ và cây xanh nhỏ.