Những con số này tiếp tục cho thấy những khó khăn của nền kinh tế và những thách thức khó lường đối với sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp. Nhưng đâu là lý do khiến cho doanh nghiệp Việt cứ 3 thành lập mới thì 2 chết lâm sàng? Số Doanh nghiệp chết cứ ngày một tăng như thế???
Mẩu giấy chứa đựng những dòng chữ viết vội của Einstein đã được gia đình của người nhân viên khuân vác hành lý lưu giữ bao nhiêu năm nay, và mới đây họ đã quyết định đem ra bán đấu giá tại Jerusalem, đạt con số kỷ lục 1,56 triệu đô-la.
Tôi vẫn thích thú với ý nghĩ là trong người đàn ông có máu của loài chó. Hôm nay thì đúng thật rồi. Nhè nhẹ, nhè nhẹ, ... Rõ ràng là tiếng bước chân đang cố gắng đi êm hết sức trên mái nhà ...
Không đúng không sai. Nếu cách trò chuyện trực tuyến của bạn vẫn đang mang lại nhiều khách hàng thì không cần thay đổi. Nhưng nếu bạn cảm thấy đang có vấn đề về tương tác công cụ này khiến khách hàng đến từ nguồn này hạn chế thì cũng nên thay đổi nhé!
Khi có sự hiểu biết một cách hệ thống về nội dung trên website, bạn sẽ rất dễ trong việc định hướng nội dung trên trang web của công ty mình. Bài viết này mô tả một loại nội dung quan trọng cần có trên các website của các công ty, một loại nội dung được gọi là Evergreen content.
Một chị khách hỏi mua táo: “Táo ngọt hay chua vậy?”. Anh chủ cửa hàng nhanh nhẹn trả lời: “Dạ táo ngon lắm, ngọt lắm chị”. Chị khách bỏ đi và nói chỉ thích táo chua
Ngày xưa, thời OKRs chưa phổ biến, tôi hay áp dụng phương pháp cơ bản là đầu mỗi quý, yêu cầu mỗi trưởng bộ phận lên To Do List/Quý và nộp lại cho tôi. Rồi sau khi tôi phê duyệt, các Trưởng Bộ Phận lại yêu cầu các nhân viên trong phòng ban lên To Do List/Quý của từng người. May thay, tôi quyết định áp công cụ OKRs vào trước lúc mọi thứ trở nên tồi tệ.
Thế nên, trước có đứa em đi học đâu đó về khoe, hôm nay em học cái này hay lắm anh Hùng, thầy em nói khi ra kinh doanh phải viết trước tầm nhìn và hướng đi vĩ đại, xong vạch cơ cấu team sales cho họ đi mở kênh. Tôi nghĩ thầm: thôi tiêu con mẹ nó rồi...
Có danh sách giá trị trên giấy cũng hay, nhưng nó chả thay đổi điều gì cả. Để thấy được sự khác biệt trong đời, bạn sẽ phải bắt đầu sống với giá trị của mình.
Nếu nhân viên cua chúng ta lên xe vì lời hứa "đi tới mặt trời", lúc đó họ sẽ xuống xe vì ta đổi hướng. Vì vậy hãy tìm người phù hợp với doanh nghiệp trước, công việc sẽ bàn sau...
Đã là bí quyết thì không ai chia sẻ hết và thật lòng đâu. Kể cả đàn anh, kể cả sư phụ. 99,99% bí quyết là giống nhau và không giúp bạn thành công được đâu. 0,01% còn lại là do chính Bạn.
Chắc mọi người vẫn còn chưa quên về vụ thảm sát vô cùng thương tâm ở LA vừa qua. Và có một qui định nhắm loại trừ tối đa các hậu quả của việc sở hữu súng tại Mỹ tôi muốn kể cho chúng ta cùng nghe và suy ngẫm: đó là Thời gian "Giải nhiệt - Cooling Off"
Tôi viết thế này, quá thẳng thắn, quá trực tiếp, sẽ làm không ít người khó chịu. Nhưng nghĩ rằng chúng ta không còn quá nhiều thời gian để nói những lời hoa mỹ với nhau. Thuốc đắng dã tật. Nếu bạn rón rén cảm thấy mình đang có bệnh, làm ơn chữa. ….